病院組織が抱える問題

 次のような問題で困っていませんか?

もしかしたら、組織がバラバラで組織力低下の恐れがあります。医療環境の変化に対応できる組織にするための改善をおすすめします。

改善への手順

「職場環境の改善」といっても幅広く、何から手をつけたら良いかわからないというのが、各医療機関の実態ではないでしょうか。また、医療は法律や規則に囲まれた上に国家資格を有する専門家が各専門業務を行っているという特徴から単に労働条件を緩和するだけでは解決できず、組織全体で改善に向けた取り組みが必要になります。

医療勤務環境改善支援

勤務環境改善は、魅力ある職場にするということであり、職員が自身で働きやすい職場をつくることです。我々は、改善に向けての活動をチームでサポートします。

 

 <サポートチーム>

   ◆村上君雄 :経営コンサルタント

   ◆川満多枝子:看護師・保健師・経営コンサルタント

   ◆増田文香 :特定社会保険労務士(増田労務管理事務所所長)